在社会主义公有制经济制度背景下,国有企业承担着经济发展和社会责任双重使命,在国民经济发展中始终起着主导作用。随着改革开放中国经济的腾飞,我国经济发展目标由追求速度转向质量,国有企业管理模式的弊病日益突显,其经营管理也越来也难以适应市场经济的要求。国有企业面临诸如行业垄断、产业布局趋同、创新能力不足、内部治理效率低下、经营混乱等问题,导致国企绩效难看、成本高昂,甚至出现很多“僵尸企业”。各界对国企进行改革的提议呼声甚高,政府部门也逐渐重视对国企的改革,将其视为国家经济发展的重要目标之一。就现阶段而言,党的十八届三中全会着重强调的混合所有制改革是国企改革的主要方式,为国有企业的发展指明了方向。国企混改主要的目的是通过在原有股权结构中引入民营等非国有性质的股东来达到股权结构的多元化的目的,形成股权制衡,从而改善国企经营管理水平。这种改制措施的实际效果如何?是否会改善国企的经营管理?如果能改善,是通过什么样的路径或者机制来实现改善的?考虑到国企混改实施的前段时间效果可能不是很明显以及2018年样本数据的缺失,本文选取了自2009年至2017年的A股上市国有非金融类企业,基于国企混改这一制度背景,尝试研究国企混改对企业绩效的影响作用,同时在已有研究的基础上,尝试探究国企混改对企业绩效新的作用机制——股票流动性中介效应机制是否成立。最终本文得到结论:国企混改能够显著促进国有企业的绩效改善,且相较于非竞争性国企,营利性目的更突出的竞争性国企企业绩效提升效果更加显著;相较于地方国有企业,隶属中央政府的央企企业绩效提升效果更为显著。经过本文的研究我们还发现,国企混改对企业绩效的影响存在国企混改——股票流动性——企业绩效的中介效应机制,模型通过了内生性和稳健性检验,具有一定的稳健性。本文丰富了国企混合所有制改革与公司绩效相关领域的学术研究,拓展了研究思路,能为新阶段的国企改革的深入推进提供一些理论依据和政策参考价值。