社会主义市场经济环境下，要想在激烈的市场环境下脱颖而出，站稳脚跟，获得长远稳定的发展，就必须提高企业的竞争力。企业竞争力由企业的综合和整体实力决定，其中，企业文化在决定企业的综合和整体实力中占重要作用。私营企业文化是企业发展过程中形成的思想和行为的综合，即企业全体员工共同的价值观念、思维方式及行事习惯，是企业在生产经营实践中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本企业特色的企业愿景、使命、精神、宗旨、价值观和企业经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象中体现的总和。私营企业文化作为一种软性因素，在引领企业发展方向，提升企业发展水平，增强员工工作积极性、主动性、创造性方面作用非凡。科学发展观作为中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，对私营企业文化建设具有根本的指导意义，是私营企业文化建设的根本指导思想。本文共分四章，用科学发展观的理论和视野指导私营企业文化建设，以私营企业JM公司为具体案例，分析讨论JM公司企业文化建设的现状和存在的问题,探索构建JM公司企业文化建设的内容、模式、措施和实施方案，在此基础上，提出我国私营企业文化建设的思考和建议。