大学生村官计划是党中央作出的一项重大战略部署，目的是培养新农村建设骨干力量、党政后备人才和各行各业优秀人才，进一步加强农村基层组织建设，夯实党的执政基础。大学生村官计划自2008年实施以来，得到了基层干部群众的普遍欢迎和社会各方的广泛支持。大连市作为振兴东北老工业基地重要的沿海开放城市，农村基层发展的好坏对于整个大连市全域城市化起了至关重要的作用，因此大连市非常重视对大学生村官的培养，出台有效的管理培养政策，促使大学生村官扎根基层，为建设大连市社会主义新农村而奋斗。　　首先，本文采取问卷调查法和实地访谈法，对大连市大学生村官队伍建设调查问卷进行设计，发放200份问卷，并选取有效问卷185份，并经过大量文献的查阅，指导老师及组织部门领导对问卷的把关，确保其有效性。实地访谈选取39人，调查和访谈内容涉及大连市大学生村官队伍基本情况，大学生村官任职情况及培养管理三个方面。其次，通过调查结果分析，发现大连市大学生村官队伍存在大学生村官自身存在服务意识不强，工作能力不高，各级干部不够重视，以及期满后出路单一的问题，最后从加强大学生村官队伍思想教育，加强对大学生村官队伍重视程度以及完善相关政策三大方面提出对大连市大学生村官队伍建设的对策意见。　　本文探索大连市大学生村官队伍建设情况，从理论上探讨大连市大学生村官队伍建设的情况和特点。同时，结合具体实践工作，力求大连市大学生村官队伍能引起政府相关部门的重视，从而为大连市相关部门培养管理大连市大学生村官队伍提供政策，制度，培养和管理等方面完善建议。