随着股份制改革等措施的实施,我国逐渐地在推行建立现代化的企业制度,股权激励这种对于股东的新出现的激励方式也逐渐地被更多地上市公司所采用。股权激励这种在国外企业中相对比较成熟的对于企业内部管理人员的激励方法引进我国的时间还并不长,各企业之间的激励措施也各不相同且大多处于探索试验阶段。对于上市公司来说,股权结构通常是其治理的基石,企业的盈利能力也会随着股权结构的变化而产生波动。如果上市公司的股权结构可以得到合理的优化,那么股权结构将会对上市公司的盈利能力产生一定积极的作用,由此,也对上市公司的运营及发展产生利好影响。本文选取的研究对象是格力电器。本文主要研究的是在公司成长的过程中,股权结构的变化对公司盈利能力所产生的影响。本文的研究思路:首先,对公司成长、股权结构以及盈利能力的相关研究现状进行梳理、归纳。之后对公司成长、股权结构以及盈利能力相关的概念和理论加以整理并选取出适合本文研究的相关因素及指标。然后介绍格力电器在公司成长的过程中股权结构大致的发展情况与其所做出的改善举措。最终,结合企业成长过程中股权结构的发展与转变,联合本文选取的用以衡量盈利能力的相关指标如:资产利润率、托宾Q值等做出实证分析并加以验证。。本文研究发现,股份制改革实施以来,格力电器是少数顺利完成且保持持续稳定盈利的公司之一,格力电器在股改之后其发展速度成为业绩楷模,格力电器逐渐成为国内家电业的龙头企业。因此,本文希望借由对格力电器的案例研究能够为正在或即将实施股份制改革的上市公司提供宝贵的实证经验。