市场经济和自由经济促进了我国经济发展和企业腾飞,“中国速度”取得了举世瞩目的成就,但粗放式的低效率、非持续的发展方式也一直为人所诟病。面对这一问题,我国企业高层不再和以前一样盲目追求发展的速度和短期成就,转而思考和寻求发展质量与发展速度的平衡。这一趋势的转变实质上是企业对资源创造、资源利用的态度转变,其中冗余资源作为维持企业正常运营之外的闲置、储备资源,它的角色也发生了相应的变化。相对应的,近年来冗余资源的相关研究表明了其对于企业成长发挥着积极作用,这促使学术界和实务界摆脱了对冗余资源是不利因素的“偏见”,对于冗余资源的作用研究仍然是学界研究热点。目前冗余资源与企业短时期绩效指标的关系研究结果多种多样,究其原因,有以下三点:一是企业的短期绩效指标是建立在促使公司正常运行所必须的“一线”资源之上,与冗余资源的关联度不会很高;二是行业差异性造成对冗余资源的需求及其发挥的作用有较大程度的不同:三是冗余资源的效用和公司治理水平密切相关。因此,以特定的行业为背景去研究冗余资源与长期的、综合性绩效指标的关系显得尤其重要。综上,本文立足于旅游行业,选取公司成长性这一长期的综合性指标,以公司治理为调节变量,研究冗余资源与公司成长性的关系。本文首先对冗余资源、公司治理、公司成长性这三个主要变量进行文献分析、归纳和总结,在此基础上构建一个基于公司治理调节效应的冗余资源与公司成长性关系的研究模型,并提出假设。其次,对模型中的变量进行设计,并以最终搜集的32家2010-2015年沪深上市旅游相关企业为样本,利用因子分析、描述性统计、相关性分析、多元回归分析进行数据处理来验证理论假设。最后,针对本文的研究结论,结合实证分析结果提出相应的管理启示。本文的研究结论表明:(1)高流动性冗余资源和公司成长性正相关,低流动性冗余资源和公司成长性成U型关系;(2)公司治理水平正向调节高流动性冗余资源和公司成长性的正相关关系,负向调节不具规模的低流动性冗余资源和公司成长性的负相关关系,正向调节高存量的低流动性冗余资源和公司成长性的正相关关系。对于企业实践而言,根据对自身资源水平、结构、需求的认识,有计划地维持适宜的冗余资源水平尤其重要,此外,不同类型的冗余资源与公司治理方式的匹配对于公司发展的意义重大,这也是本文的研究价值所在。