基于EVA的我国商业银行绩效管理体系研究

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进入21世纪以来,中国银行业开始步入高速发展的轨道,银行业之间的竞争可以说是白热化。自2004年国有商业银行股改以后,如何为股东创造更多价值,已经成为我国商业银行经营的核心问题。特别是2007年外资银行进驻中国之后,国内商业银行面临的生存环境就变得更加严峻。如何提升商业银行核心竞争力已经成为理论界和银行界普遍关注的焦点,而经济增加值(EVA)指标能够真实的体现企业价值和资本增值。从对企业评价标准的历史演变来看,目前已经进入到价值最大化阶段。对于商业银行来说,建立以EVA为核心进行绩效管理,已经成为当下发展趋势。EVA指标充分考虑了财务成本和资本成本,能够更加真实的反映企业经营效益,有利于引导企业实现价值最大化的经营目标。本文从EVA理论和绩效考核理论出发,简要介绍EVA计算公式和目前通用会计调整事项,并且通过与传统财务业绩考核指标的比较,得出EVA所具有的优势;构建了基于EVA我国商业银行业绩考核框架和激励机制,并对经济资本的概念和经济资本管理进行了简要分析,同时分析了商业银行引入经济资本的优势;选取浦发银行、招商银行、兴业银行和华夏银行四家上市银行作为研究样本,根据各家银行对外披露的2011年度年报,根据公式对EVA做了简要计算,并就其计算结果与传统财务指标进行比较;结合笔者多年的银行工作实践经验对EVA在银行金融产品的定价和客户综合营销运用进行实际运用分析;最后得出结论,并提出对我国商业银行在运用EVA时的展望和建议,希望能对我国商业银行经营业绩和经营决策有所帮助。
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