在社会转型与变迁过程中，体制转轨导致制度稀缺，因而没能对企业经营活动给以有效规约，产生了企业伦理问题，危害极大，笔者对当前企业伦理中的热点话题如诚信问题、效率与公平问题、企业实践环节中的部分问题进行探讨并提出处理对策。文章用四个章节对四个问题分别进行研究。第一章论述了企业伦理问题的危害引起了对其成因进行研究，由于要以制度作为分析手段，应置于社会转型与变迁大环境中，因此，在分析其成因前，加入社会转型的制度特征。第二章通过比较当前经济伦理诚信观与传统诚信观之异同，利于人们对现代经济伦理诚信观的正确认识；接着对转型期企业诚信问题的表现及危害进行描述，分析了其产生的原因，最后提出相应的制度对策。第三章论述了企业效率与公平的伦理内含及重要作用，指出计划体制下企业效率与公平观，列举了转型期企业公平与效率问题，分析其成因并提出相应的处理对策。第四章论述了企业生产、交换、分配过程中存在的伦理问题及解决这些问题的处理对策。通过以上分析与研究，会使企业及其员工对企业伦理问题危害有个正确的认识，促使企业及其成员遵守制度、伦理规范，从而有利于我国企业的持续发展。