本文以1999年中国教育部实施的“高校扩招”政策作为准自然实验,采用倍差法深入探究了因教育扩张引起的人力资本扩张对中国制造业生产率的影响效应及其可能的影响渠道。研究发现:(1)总体看来,人力资本扩张对中国制造业企业生产率产生了显著的正向促进作用,使得位于最高人力资本强度城市的企业生产率较位于最低人力资本强度城市的企业生产率平均提升25.43%。(2)人力资本扩张类型对企业生产率具有异质性作用:I类人力资本扩张倾向于提升企业生产率,而II类人力资本扩张则削弱了企业生产率的提升。同时,人力资本扩张对民营属性、位于沿海城市和进行创新研发活动的企业的生产率具有更强的溢出效应。(3)在制度环境越完善的地区,人力资本扩张倾向于促进企业生产率的提升,其中I类人力资本扩张的生产率溢出效应受地区制度环境的影响较大。(4)人力资本扩张通过资源再配置效应显著提升了中国制造业企业生产率,进一步的渠道检验结果表明,就业资源再配置效率的改善和高效率企业退出风险的降低是人力资本扩张促进制造业企业生产率提升的可能渠道。上述结论表明,教育扩张引起的中国大范围的人力资本扩张,对中国制造业企业生产率的提升具有显著的正向影响,并且倾向于改善就业资源的配置效果,这一发现有助于客观准确地评估以“高校扩招”为代表的教育改革政策的经济效应,同时在很大程度上肯定了“科教兴国”战略的积极意义,对发展中国家制定和调整教育政策具有重要的政策含义。