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企业年金在我国多层次养老保险体系中起着非常重要的作用,而企业年金方案的设计是企业年金在实施过程中最重要、最核心的工作,关系着年金计划目标的实现与否和实施效果的好坏。我国的年金制度建设起步从上个世纪90年代初开始,经过了20多年的发展,到今天虽然有了相对完善和成熟的企业年金计划,但和发达国家相比仍然有很大的差距。在我国经济社会发展和政府政策积极推动下,年金制度实施的重要性和必要性被越来越多的企业和职工认识和接受,很多的企业积极的进行了尝试和实践,也积累了很多宝贵的经验。但在初步实施过程中大多遇到了一些