在“一带一路”的时代背景下,我国装备制造企业的发展迈入了一个新阶段,处在复杂的网络环境中,装备制造企业需要引领供给侧结构性改革的浪潮,率先做好转型升级,提高创新绩效,在日趋激烈的国际化竞争中打造属于自己的独特竞争优势。当前每一家装备制造企业所拥有的知识资源都是有限的,在知识整合和资源共享的网络环境中,闭门造车难以满足持续创新的需求,因而需要借助创新网络协同发展,借助网络间的知识整合来获取自身创新所需的知识资源。本文基于协同创新网络的视角探讨装备制造企业的创新绩效评价,在概述协同创新网络、知识整合与创新绩效理论的基础上,对装备制造企业通过从协同创新网络中完成知识整合来影响创新绩效的维度及其影响程度展开分析讨论。通过阅读相关的国内外文献并基于装备制造企业自身的特点,在阐述协同创新网络、知识整合以及企业创新绩效之间关系的基础上,提出了研究假设,建立了装备制造企业创新绩效评价指标体系,并以结构方程模型理论为支撑,运用AMOS20.0软件对指标体系中的各个指标进行验证,对模型的拟合结果和数据进行分析,剔除掉不符合标准的指标,再进行新一轮验证直到得到比较理想的结果,最终确立相对完善的指标体系。随后在支持向量机(SVM)理论的基础上,运用MATLAB软件构建了装备制造企业的创新绩效评价模型,并将该评价模型应用到企业的实例应用中,在京津冀三地选取了120家装备制造企业,运用已建立好的评价模型对这些装备制造企业的创新绩效水平进行等级分类,依据模型的评价结果,提出提高装备制造企业创新绩效的对策建议。