随着创业时代的到来,创业活动变得越来越活跃。由于创业企业“小”和“新”的特点,如何获取资源,提高竞争力,成为企业生存和发展最大的问题。企业家作为创业活动最为关键的人物,其社会网路可以有效地帮助企业走出这一困境。因此企业家应该具备怎样的资质和如何去管理其社会网络将直接关系到企业的生存和发展。本文在这样的背景下探讨企业家社会网络胜任力对创业绩效的影响,具有很强的现实意义。文章首先在国内外文献整理的基础上,对相关概念及理论做了界定和阐述,为下文的研究打下理论基础;接着文章将企业家社会网络胜任力、组织学习和创业绩效的维度进行了划分,在此基础上,构建本研究的理论模型,并提出相应的假设;然后文章结合企业家社会网络胜任力、组织学习和创业绩效所确定的维度,设计、发放、收集和整理调查问卷,获取研究所需的数据;最后,通过SPPS19.0对收集的数据进行相关性和回归分析,对前文提出的模型和假设进行验证,得出本文的结论。在数据分析后,文章可以得出以下结论:(1)企业家社会网路胜任力对创业绩效有显著的正向影响;(2)企业家社会网络胜任力胜任资质和任务执行对创业绩效有显著的正向影响;(3)企业获利性主要受到任务执行单一关系活动和多重关系活动的正向影响;(4)员工的成长性主要受到胜任资质的专业资质和社会资质的正向影响;(5)把握机会能力受到企业家专业资质、社会资质、单一关系活动和多重关系活动的正向影响;(6)组织学习及其各维度在企业家社会网络胜任力对创业绩效的影响关系中发挥显著的调节作用。