腐败是一种社会历史现象,是一个世界性的痼疾,被称为“政治之癌”,也是各国政府和社会公众十分关注的重大问题。公务员行使政治权力,肩负着维护政治稳定、服务和管理社会公共事务的职责,涉及到政治、经济、文化以及人们的日常生活,与民众关系相当密切,因而公务员腐败现象引起了社会各界的极大关注。预防和治理公务员腐败现象是我国改革开放以来党和政府所面临的重要挑战之一,能否有效防治公务员腐败问题,关系到社会主义市场经济的合理运行、社会主义民主政治的健康发展以及和谐社会的有序构建。因此,党和政府旗帜鲜明地坚决预防和惩治腐败。但由于我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段,在体制、机制、制度上还存在漏洞,使滋生腐败的土壤和条件得到完全消除还需较为长期的过程。本文共分为三个章节。全文从概括改革开放以来中国公务员腐败现象的类型及特征出发,通过对中国公务员腐败现象产生的原因进行多角度分析,来试图寻求治理中国公务员腐败现象的合理对策与有效路径。第一章节,通过运用案例分析法与数据分析法对改革开放以来中国公务员腐败现象的类型和特征进行了深入具体的分析。第二章节,从思想文化、主观及客观三个方面剖析了公务员腐败现象的原因。从思想文化上看,中国古代传统政治思想文化中的糟粕至今依然广泛影响和束缚着为政者的政治态度和政治行为；从主观上看,公务员受到利己主义心理影响,过度自利,并且法制观念淡薄；从客观上看,相关法律制度的不健全以及对权力监督和制约的不到位,增加了公务员腐败机率。第三章节,结合公务员腐败现象的特征及原因,论述了防治公务员腐败现象的主要措施。遏制公务员腐败现象的蔓延,首先要加强社会主义政治文化建设,提高公务员思想政治水平,关键还在于加快国家反腐倡廉立法进程,实现以法制权；健全完善反腐败制度内容,封堵权力腐败漏洞；增强监督的实效性,着力发挥政党、群众及舆论监督的作用,对公务员进行全方位监督。