党的十八大以来,中国智库建设进入新时期,世界正处于政治多极化、经济全球化、文化多样化、社会信息化的大变革时代,新时代赋予了智库更加艰巨重大的责任与任务,加强智库协同合作、建立智库联盟合作关系是顺应时代潮流的必经之路。新型高校智库作为中国特色新型智库建设中的重要组成部分,在推进国家治理体系和治理能力现代化中发挥着重要作用,在人才培养、基础研究、学科建设等方面具备独特优势。加强高校智库建设,建立高校智库协同合作关系对于汇聚智库力量、推进社会发展具有重要意义。本研究的过程是基于协同合作视角,对高校智库、高校智库联盟和高校智库联盟成员选择的相关概念进行阐释,以协同创新理论、“3C”理论和国内外权威智库评价体系作为理论基础,提出了高校智库联盟建设的必要性与可行性,将主观意识、兼容性、资源、能力和协同合作情况作为高校智库联盟成员选择的五大基本因素,并以此为基础构建了高校智库联盟成员选择的影响因素模型,设置了15项变量因子与42项具体测量指标,提出相应的研究假设,运用问卷调查法对我国智库研究领域的专家学者进行网络调研,利用统计分析软件对构建的高校智库联盟成员选择影响因素模型进行了信度与效度分析、相关分析和回归分析,检验了模型及假设的合理性并对模型进行修正。根据研究结论,高校智库联盟协同合作应以方向性与平衡性、专业性与创新性、差异性与多元性、独立性与客观性作为基本原则,依据协同创新思路,确定联盟成员选择的具体路径,即确定目标与定位、开展申报与审核、智库自荐与推荐、加强激励与约束、完善评价与退出,并进一步提出高校智库联盟成员选择的目标双容机制、双向互荐机制、多维评估机制、竞争淘汰机制,最后为高校智库联盟的成员选择提供实施对策,即明确目标、兼容共建,完善制度、改进方法,科学评价、创新运营,良性竞争、更新淘汰,从而推进高校智库联盟建设进一步发展。