招商引资是社会分工和市场经济快速发展的必然产物，改革开放多年来，我国的招商引资工作取得了巨大成就。近年来，各级地方政府把招商引资工作视为政府管理工作的重要内容，并在该项工作中扮演着重要角色。经过多年的发展，象山县的招商引资工作取得了长足进步，但也遇到了难题和制约。本文从经济学角度分析了当前各级地方政府招商引资工作中普遍存在的问题，进一步揭露了象山县招商引资工作开展过程中存在的问题，并在此基础上进一步肯定了近年来被象山县实践证明切实可行的应对措施，并极力把这些措施进行细化，使之更加切实可行，以进一步指导象山县今后的招商引资工作。本文按“阐述现状-找出问题-展开原因-提出应对措施”的写作路径展开，从一开始就引用了当前招商引资基本理论。并提出了当前各级地方政府在招商引资工作中采用的普遍模式，阐述了各地招商引资工作基本呈现出新变化。充分肯定了自八十年代末引入第一家外资企业以来，象山县招商引资工作取得的新成就：招商引资工作的开展在引入了大量的发展资金的同时，带来了全新的理念、科学的管理、先进的技术、优秀的人才和广阔的市场。但也清醒地意识到象山县招商引资工作开展过程中暴露出来的较多的主观方面的不足和客观方面的制约。深入剖析这些问题存在的原因，除县域交通位置地处偏远、土地资源量多而可利用较少等客观原因外，还有政府服务在产业导向制定、政策提供、落户配套体制机制服务等方面的不足。在过去的五年里，象山县政府通过不断努力，寻求了一些能推进招商引资工作并符合县域实情的应对新举措，如制定符合地方经济社会发展的较为科学的产业发展规划；积极开展“选商引资”相关工作；积极营造不断向好的招商引资环境；重视加强招商引资专业队伍建设等，部分举措的可行性已被实践所证实，而本文将继续将这些切实可行的举措引向细分和深化。