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现代企业的一个重要特征是所有权与经营权的分离，而这两种权利的分离也导致了委托-代理问题。股权激励通过将委托人与代理人的利益捆绑在一起，有效的解决了这一问题。我国在股权分置改革成功实施后，越来越多的上市公司选择实施股权激励这一重要措施来解决公司的委托-代理问题。本文着重研究的是股权激励众多模式中的一个重要模式：股票期权激励模式。文章从现有理论研究出发，结合我国特殊情况，设计股票期权激励机制模型，将股票期权激励模式中的代理人与委托人的风险偏好都假设为风险规避，并从代理人努力程度、代理人自身投入成