关系运作制度化的过程分析——华东地区A县乡镇政府机构改革的个案分析

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该文以华东地区一个县的乡镇机构改革为例,运用了"过程一事件"的分析方法,对人际关系在地方权力组织活动中的运作状态进行了分析.人际关系作为一种背景状态存在于地方权力组织的内部,但改革这一事件将其激活,在组织成员的实践下,关系介入到组织活动中去,而获得了制度化的安排.该文认为关系运作的制度化是在事件发生时得以完成并体现的.关系运作的制度化揭示了权力、制度与理性选择之间的互动关系,显示了地方权力组织运作的一些特点、关系制度化对组织行业的影响,也揭示了国家与地方关系的微妙形态,从而提供了认识地方中央关系的动态视角.
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