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本文对在华国际合资企业中母公司控制与绩效关系进行了研究。主要内容如下:
第一,应用资源基础论对国际合资企业的形成、建立目标,母公司控制的必要性、目标和维度,以及国际合资企业绩效决定的内在机理进行了分析。
第二,从中外双方母公司的视角,以母公司控制的活动选择和大小选择两个维度,以及母公司目标实现绩效和满意度绩效提出了中外合资企业中母公司控制和绩效关系的研究模型。
第三,从价值创造的视角,提出了互补性假设,即合资企业中母公司资源互补与绩效正相关的假设。
第四,依据母公司控制各维度对母公司企业特有优势向合资企业转移及母公司企业特有优势在合资企业中价值实现的作用,对研究模型相应的研究关系提出乐研究假设。
第五,根据研究假设设计了相关的调查问卷,通过各种渠道收集相关数据,最后以75家生产制造类中外合资企业作为研究样本,运用SPSS统计软件,采用因子分析、聚类分析、相关分析和多元回归分析等方法对上述研究假设进行了检验和分析。