在社会高速发展的今天,区域经济的快速发展在很大程度上取决于地方企业的稳定和进步,而其中主导企业更是发挥着领头羊的作用。随着技术和市场占有率的提高,地方主导企业成为区域经济的动力,如何维持好地方主导企业良好的发展趋势和市场竞争力,成为地方企业急需解决的问题,也是区域经济发展的要求。创新作为新的动力源泉,成为越来越多企业的竞争优势所在。无论是技术创新还是管理机制创新,以及文化创新都已成为企业获得成功的主要手段。在提升创新能力方面,地方主导企业要明确方向,就必须进行自主创新能力的绩效评价。自主创新能力是衡量企业总体竞争能力的一个重要指标,它本身又是由许多具体的指标构成的一个指标体系。制定地方主导企业体发展规划时需要了解其自主创新能力。因此,这就有必要对地方主导企业的自主创新能力进行评价和诊断,明确这种能力在区域比较中的位置,客观评判其优势和劣势,以提出投资决策的建设性意见。本文首先讨论了主导地位并界定了主导企业的内涵,进而引入地方主导企业的定义并对其进行了分类。然后在研究了自主创新能力的基础上,探讨了地方主导企业自主创新能力的构成要素,建立了主导企业的自主创新能力绩效评价指标体系。最后在自主创新能力的基础上探讨了创新绩效评价方法,并形成了绩效评价的理论基础。以海南航空公司为例进行了实证研究,旨在提高地方主导企业对于市场的反映能力和创新能力,并研究了企业自主创新能力的主要影响因素,给出了提高创新能力的方法。