经济建设的快速发展，实现了物质的大量积累，党的十八大明确指出要让全国各族人民共享经济社会发展带来的实惠，因此构建具有中国特色的社会保障体系，是党的执政之本，也是维护社会稳定、提高公民生活水平的务实之举。研究我国事业单位养老保险制度问题，对于解决我国收入差距逐渐拉大、刺激经济内需、维护社会稳定等都具有非常重要意义。有利于从根本上解决我国公民养老问题，有利于消除当前收入差距扩大产生的负面影响，有利于化解社会发展中的城乡社会医疗保障不平衡的矛盾，有利于降低居民看病就医顾虑，提高农民消费积极性，有利于探索老龄化社会发展过程中的医疗保障问题。本文研究内容如下：第一，研究关于社会养老保险评价的相关基础理论，养老保险基础理论主要包括养老保险主要内容、养老保险基本模式、养老保险基础理论、社会养老保险的作用、社会养老保险的监管等。第二，研究我国第事业单位养老保险的现状。包括事业单位养老保险制度发展历程，事业单位养老保险现状，在现状研究中主要进行事业单位养老保险体系构成、事业单位养老保险体系资金、事业单位养老保险体系监管、事业单位养老保险体系覆盖范围等；对事业单位养老保险改革的研究主要包括改革历程、改革政策、改革效果等。第三，研究我国事业单位养老保险中存在的问题及其原因分析。主要包括事业单位养老保险资金地区差异大、在职人员与退休人员差异大、事业单位养老保险金利用效率低、与社会统筹养老保险衔接不紧密等。第四，研究国外养老保险先进经验借鉴，主要包括美国、瑞士、德国等发达国家的养老保险制度、发达国家养老保险制度的比较经验、发达国家养老保险制度发展趋势、发达国家养老保险体系对我国的启示等。第五，研究我国事业单位养老保险的完善对策，包括继续深化事业单位养老保险改革的体制建设，建立机关事业单位与企业职工养老保险对等参考评价体系，通过目标责任制消除落实阶段的各种阻力。