这几年,长生生物的“问题疫苗案”、郑百文和新泰电气的“财务诈骗案”等等一系列的上市公司被曝出丑闻,这正是因为我国上市公司内部审计存在着严重的不足。自1983年国家审计署成立以来,我国才引进了内部审计机构。由于大量上市公司在运营过程中出现问题,国家对内部审计越来越重视,有关国家机关相继发布了各种通知和规定,对我国内部审计工作提出了要求和指导。目前,文献研究多为理论研究,但缺乏实践研究,对内部审计质量也没有统一的标准和评价方法。基于这种环境,本文选择江苏省上市公司内部审计质量评价作为研究方向。希望通过研究找出上市公司内部审计存在的问题,设计出合适的内部审计质量评价体系,并通过对具体企业的数据分析提出有针对性的措施,以达到提高内部审计质量的目的。本文以深沪两市的江苏上市公司为研究对象,通过调查问卷,分析着重影响内部审计的相关要素,根据这些要素进行拓展,构建一个内部审计质量的评价体系,并为了验证这个评价体系,进行了内部审计对企业绩效的影响研究。通过研究发现:管理层对内审审计结论的采纳程度、被审计对象对内部审计的满意程度、股东大会对内部审计功能的把控、管理层请求审计的次数、内部审计增值额与内部审计成本的比率、审计建议被采纳执行的情况、信息技术在内部审计中运用程度、内部审计流程不断完善的程度、审计人员信息技术运用能力和具有职业认证的员工比例均对企业的内部审计质量有显著正向影响,通过这几个重要因素,本文从利益相关者满意、利益相关者贡献、财务成果、审计流程、学习和成长五个维度进行评价体系的构建,最终对各个江苏上市公司进行评价。其次,将各个上市的公司的打分与企业的绩效指标进行实证分析,经过研究发现,本文设计的内部审计评价体系评分对企业的获利能力、营运能力、可持续发展能力均有正向影响,一方面说明企业的内部审计的质量越高,公司的绩效也越好,另一方面也说明本文的评价体系具有科学性、客观性。再次,由于提高内部审计质量是一项系统工程,所以本文要构建一个动态的、连续的内部审计质量控制体系,从五大维度分别进行控制,有针对性的提出保障措施。然后,根据上述构建的内部审计评价体系和内部审计质量控制体系,结合SMD公司的实际情况进行案例分析,找出其内部审计过程中的优劣,并针对性的提出建议,为其他上市公司乃至所有企业提供实践经验的分析和观点。最后,根据内部审计的现状和SMD公司的分析经验,从国家和公司两个层面,分别提出切合实际的改善建议。本文主要创新在:（1）本文首次借鉴BSC平衡记分卡绩效评价的思想,针对江苏省内部审计质量特征,从利益相关者维度、财务维度和学习成长等五维度构建内部审计质量评价指标体系,使得内部审计质量评价结果更加全面和科学量化。（2）创新性的将DEA理论模型引入上市公司内部审计质量评价。上市公司内部审计涉及到的利益相关者较多,内部审计实施也需要多部门和人员的密切配合,内部审计具有复杂性、系统性,本文把DEA模型方法运用到内部审计质量评价中,DEA模型与不同的指标体系相对应,适应性强,根据不同的质量评价目标,可以自定义排他体系,与其他内容相关性小,逻辑性强。（3）系统性的从公司和国家两个层面提出内部审计质量提升的宏微观策略。本文基于内部审计质量评价指标体系的五个维度分别对企业如何提升内部审计质量提出微观策略建议,并从国家法规建设、审计质量标准形成和外部环境等方面提出上市公司内部审计质量提升的宏观应对策略。