伴随着我国经济社会的快速发展和对外开放水平的不断提升，社会经济多元化发展的格局逐步确立，以“风险导向、信息管税”为标志的税源专业化管理模式正逐步取代以“人盯户、票管税”为特征的传统税源管理模式。在税源专业化模式下，税务机关的机构设置、行政运转、绩效管理、人力资源管理等行政管理机制也需要进行相应调整。本文以市一级以下基层国税机关为立足点，介绍了当前基层国税机关行政管理的基本情况，分析了税源专业化管理模式对基层税务行政管理提出的要求。在此基础上，本文从税源专业化管理的视角，分析当前基层税务行政管理机制的不足，主要包括税务行政管理体制不够完善、税务行政运转机制不够健全、绩效管理体系不够系统、税务人力资源管理效率偏低等。为了建立起适应税源专业化管理模式的行政管理机制，论文从创新税务行政管理体制、完善税务行政运转机制、深化税务绩效管理机制、健全人力资源管理体系等方面，提出了完善基层国税机关行政管理机制的对策。