随着创建学习型组织越来越受到重视,企业都加强了对员工的素质教育培训力度。如何妥善处理加强教育培训和控制培训成本之间的矛盾,将是制约教育培训工作开展的一项重要议题。随着信息化水平的发展提高,在线教育系统应运而生,为解决上述矛盾提供了一种可能。对企业进行在线教育需求调研后,形成明确的系统角色需求、功能需求以及性能需求,在此基础上对平台进行详细设计。通过性能需求明确系统架构框,对应层次的功能职责。平台的主要模块是在线资源管理,课程管理,培训管理和考试题库管理等四大模块,其中划分模块的主要依据就是系统的功能需求。依照软件工程中系统设计的要求,输出平台开发所需要的流程设计、数据库设计,从整体功能及性能设计上满足预先的需求设计要求,支撑后续实现及测试工作。在课题设计及系统开发过程中,主要遵循“总体设计、分布实施、资源共享、合理配置”的宗旨。系统结合目前较为先进的程序开发技术和数据库技术等,充分实现现有资源利用率最大化,达到优化人才素质结构、提升教育管理层次的目标。系统选择Visual Studio 2008作为系统开发平台,SQL Server 2005企业版作为数据库来进行开发。开发完成的运行环境为Windows Server 2003,配置好的.NET环境,使得系统开发效率、运行效率和成熟度得到可靠保证。通过企业积累的经验,对在线教育系统中的功能及模块进行实现,投入运行后对企业员工的培训和学习提供平台支撑。根据系统测试相关理论,来对系统中的功能及性能进行验证,保证系统运行需求符合企业实际要求。运行后平台可以对各类个性化学习需求进行支撑,具有极好的市场推广潜力。