税收征管作为税收管理体系的核心环节,具有至关重要的作用,一是可以维护纳税人合法权益,推进依法治税进程;二是可以指导税务机关征收管理,规范税收征缴行为;三是可以保障国家财政收入,减少税款流失。经过不断地探索和演进,我国在税收征管方面经历了从合作、合并,再到合成的三次大变革。深化税收征管改革,对于完善现代税收体制,提升国家治理效能具有重要意义。随着社会主义市场经济的发展,我国居民收入稳步增长,增收渠道呈多样化,但社会分配不平衡的现象也日益突出,越来越多的纳税人希望通过税收征管改革来缩小贫富差距,实现共同富裕。2019年1月1日,我国全面实施新个人所得税法,采用综合与分类相结合的税制,将劳务报酬所得并入综合所得按年计税,适用统一的超额累进税率,旨在更好地实现税收公平。劳务报酬所得作为个人所得税的征收项目之一,是劳务性收入中的经常性收入,与纳税人的日常生活息息相关,能够有效优化资源配置,充分发挥税收调节作用。在此背景下,研究税务部门如何完善劳务报酬所得的税收征管尤为重要。本文结合进一步深化税收征管改革的背景,以税收遵从理论、税收公平理论、信息不对称理论、流程再造理论为基础,结合自身在纳税服务岗位、征收管理岗位、税务稽查岗位的工作经验,首先以J市个人劳务报酬所得的征管现状为切入点,对J市近三年的个人所得税以及劳务报酬税收数据进行收集整理,分析劳务报酬所得税收征管存在的问题,如:预扣率过高导致大量退税、征收范围界定难、税收违法成本低、征纳信息不对称等。其次,从执法、服务、监管、共治四个方面分析问题产生的原因。最后,本文结合问题表现和原因分析,从“四精”方面对J市个人劳务报酬所得的税收征管有针对性地提出优化建议:一是完善法律法规,规范执法行为,加强执法监督,确保精细执法;二是优化服务方式,重视人才培养,完善救济渠道,确保精细服务;三是搭建数据平台,强化税务稽查,健全信用体系,确保精准监管;四是丰富税收宣传,加强协同治理,强化司法保障,确保精诚共治。本文结合笔者工作中遇到的问题,从J市税收实际情况出发,旨在提出有效的建议来提升J市个人劳务报酬所得的税收征管质量,尽可能地减少税源流失。