近年来,随着中国企业的经营权和所有权的分离,企业的激励方式越来越重要,而股权激励作为上市公司常用的激励方式,这对维护企业内部持股人的利益、企业结构的稳定,以及增长企业绩效起到了重要作用。股权激励是现代企业管理中一种重要的工具和手段,在实现企业利益最大化这一目标的前提下,满足了经营者的薪酬需求,有效缓解企业的管理者和代理人之间的矛盾,现已被广泛运用于各大行业的企业中。本文在研究企业股权激励实施对财务绩效影响时,参考国内外对于股权激励以及财务绩效影响现有研究情况及相关理论,对厨电企业老板电器2014年宣布实施的股权激励计划加以分析,运用文献研究法、事件研究法、比较分析法及EVA财务绩效评价法,从老板电器实施股权激励的短期市场反应、2010年至2018年间实施前后企业自身财务绩效纵向比较以及与另外4家厨电上市企业的财务绩效的横向比较进行研究,研究发现股权激励方案的实施使短期市场有积极的反应,同时相比于实施股权激励之前企业财务绩效提升迅速、对比未实施股权激励的企业其财务绩效整体呈现增长趋势,得出股权激励实施对财务绩效产生积极影响的结论,并为上市公司如何制定科学有效的股权激励方案提供相关建议。