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企业网络组织作为一种新型的组织形态,其显著的协同效应已引起学术界高度重视。但是,并非所有的网络组织都天然具备产生正协同效应的能力。长期以来,网络组织负效应处于一种被忽视的状态,现实中网络组织负效应却不断显现,甚至会导致网络组织的衰退或失败。目前对网络组织负效应问题的研究落后于经济发展的需要,尤其是对网络组织负效应的形成机理研究不足,因此本文着重以嵌入理论为基础对网络组织负效应的形成机理进行研究。本文以文献分析和逻辑推演的方法为主,在分析网络组织理论和嵌入理论的基础上,主要采用了调查研究和比较研究两种