在我国,大量的公共管理和公共服务是由事业单位承担的,齐齐哈尔市也不例外.然而,该市在建立社会主义市场经济体制过程中,农业资源、企业资源的配置都得到了优化,已基本符合社会主义市场经济体制的要求;党政机构也改革了七次,并不断的随着社会和经济的发展进步进行调整.只有事业单位这种组织还基本保持着老面孔,资源配置以计划手段为主,存在许多问题,与市场经济体制不相适应.本文拟用作者在哈尔滨工业大学公共管理研究生课程中所学的有关理论就黑龙江省齐齐哈尔市事业单位资源优化配置问题进行研究和探讨,介绍了国内外事业单位资源配置问题的研究现状及本文研究的目的意义.然后运用公共产品理论、新公共管理理论和公共人力资源管理等理论为事业单位资源优化配置提供理论支持.本文分析了齐齐哈尔市事业单位资源配置的现状、存在的主要问题和产生问题的原因,从事业单位的布局结构、产权、财政供养、投资兴办和人力资源等几个方面提出了齐齐哈尔市事业单位资源优化配置的方法,指出齐齐哈尔市事业单位资源优化配置的方法是在公共产品提供中引入竞争机制,目标是提高公共产品提供中的效率,节约和充分利用社会事业资源,提高公共服务的质量和水平,使该市的公共管理和公共服务发挥更大的效益,促进全市的经济和社会发展.