随着我国社会经济持续稳定发展，个人取得的收入总量逐步增长，并且构成收入的结构日益复杂。收入总量的增长和收入形式的增多使得人们理财意识增强，个人所得税的纳税筹划也逐渐成为很多人关心的问题。我国税法规定对工资、薪金的所得以及劳务报酬所得采取源泉扣缴制度，员工所在的工作单位成为员工个人所得税的代扣代缴人。因此个人所得税纳税筹划的主体不仅仅是纳税人本人，其所在的工作单位也是重要的纳税筹划主体。本文站在负有代扣代缴义务的企业的视角上，结合企业生命周期中不同阶段的不同侧重点，通过对企业设立及生产运营这两个阶段中所涉及到的个人所得税纳税筹划进行分析，详尽介绍了多种纳税筹划的方式方法，勾勒出企业主导下的个人所得税纳税筹划的广阔空间，从而凸显了企业为员工进行纳税筹划的重要意义，有助于推动企业将为员工进行纳税筹划列为重要的财务活动之一，有助于企业从纳税筹划角度重新审视其薪酬体系和对员工的激励措施。本文研究总体结构为理论与案例相结合。前半部分以规范研究为主，主要介绍我国税收相关政策、个人所得税纳税筹划的理论研究以及现行法律条文，并进行归纳总结，作为论文理论基础，建立论文基本框架；后半部分通过详尽参考最新税收法律法规，对处在不同阶段的企业所涉及到的个人纳税实务进行案例研究，以形成更具可操作性和系统性的个人所得税的纳税筹划。