森林可持续经营是通过现实和潜在森林生态系统的科学管理、合理经营,维持森林生态系统的健康与活力,维护生物多样性及其生态过程,以此来满足社会经济发展过程中,对森林产品及其环境服务功能的需求,保障和促进人口、资源、环境与社会经济的持续协调发展。森林可持续经营是实现林业可持续发展的最有效和最基本途径。　　 国有林场是巩固和发展林业的基础,是林业生产的基层单位,也是林产工业赖以生存的重要组成部分,国有林场的发展在我国林业可持续发展战略中具有不可替代的作用,没有国有林场的可持续经营不可能有中国林业的可持续发展。　　 本文以河北省新丰国有林场现有森林资源为研究对象,结合国内外先进的森林可持续经营理念,对新丰林场上一经理期森林经营效果进行了评价,指出新丰林场森林经营中存在如下问题:森林分类经营区划不尽合理、森林经营严重滞后、造林树种单一,良种应用率低、森林采伐方式不尽合理、产业结构单一、林业技术人员不足、林权纠纷突出等。　　 针对以上问题,提出新丰林场森林可持续经营策略:(1)以近自然经营理念为指导,转变森林经营方式:(2)强化良种选用和壮苗培育;(3)加大中、幼龄林抚育力度,促进林分健康、快速增长:(4)加强新兴产业建设,为森林经营提供保障;(5)加强专业人才队伍建设,为森林经营提供科技支撑;(6)积极解决林权纠纷,确保森林经营有序开展。最终实现新丰国有林场林业持续、健康发展,建成集生物多样性保护、生态旅游、用材林生产、科学研究、森林可持续经营示范基地等多目标、多用途的综合林场,最大限度的发挥新丰林场的社会、生态和经济效益。　　 最后指出新丰国有林场及所属的木兰林管局在今后的林业生产实践及研究中还要注重森林经营单位水平森林可持续经营标准与指标体系的制定、加强该地区的森林认证以及森林可持续经营技术体系的建立,为切实做好该地区森林可持续经营工作提供保障。