随着现代经济社会的发展,企业的组织结构也随之发展,起初企业的组织形式多为私有制的小型企业,而随着企业规模的不断扩大,企业的所有者分身不暇,无法亲力亲为地管理企业的所有事务,只能聘请专业的管理人员为其管理企业,股份制便成为了大多数企业的组织形式。对于企业的所有者和管理者而言,由于其利益的不一致,显然不能只靠一纸委托代理合同来约束管理者,使其尽职尽责地履行管理义务,努力为企业所有者创造财富,因此,便有了企业的各种内部控制制度。内部控制并不是企业各种治理问题的灵丹妙药,有药到病除的功效,许多企业虽然拥有自己的内部控制制度,可各种治理问题依然不断,资本市场上也不时会出现财务造假、贪污舞弊的案件。究其根本,这些情况的出现大多与内部控制体系设计不合理,执行不到位相关。为了使企业建立有效的内部控制体系,国内外政府推出了一系列的法律法规,强制企业披露其内部控制信息,使外部投资者了解企业的内部控制运行情况,有效的促进资源的合理分配。本文基于委托代理理论、信息不对称理论、信号传递理论、战略管理理论,对内部控制与企业绩效的关系、内部控制与代理成本的关系、代理成本与企业绩效的关系、代理成本在内部控制影响企业绩效的过程中所起的中介效应进行了研究,厘清了内部控制、代理成本与企业绩效之间的内在逻辑关系。本文采用实证分析方法,首先对相关文献进行梳理总结,在理论分析的基础上提出研究假设,选取2014-2018年深证A股上市公司中的制造业企业共5006个样本数据为研究对象,进行变量设计和模型构建,利用STATA软件对建立的模型进行实证分析,得出如下结论:(1)内部控制质量越高,企业绩效越好;(2)内部控制质量越高,代理成本越低;(3)代理成本越高,企业绩效越差;(4)代理成本在内部控制影响企业绩效的过程中起不完全中介效应。