新型城镇化的一个核心问题是人的城镇化,提升城镇化质量的前提是以人为核心,推进农业转移人口市民化,解决进城就业人员安居乐业的问题。“十二五”期间,宁夏计划从土地贫瘠、生态环境恶劣的南部山区迁出35万移民,其中劳务移民2.01万户8.65万人,占总移民人数的25%,多安置在沿黄城市的重点城镇和工业园区等。劳务移民群体有别于生态移民,他们的土地被征用,职业和身份从农民转向城镇市民,其居住环境也由传统的村落转移到现代化的城市社区。分析研究劳务移民的城市适应状况及其存在的问题是新型城镇化建设进程中一个亟待解决的课题,对提升新型城镇化质量,促进社会各阶层结构和谐发展有重要的现实意义。本文以星海镇沐恩新区劳务移民为例,运用比较研究、图表统计和田野调查法从移民的身份、经济和文化适应三面展开分析。身份分析上选择劳务移民的性别、年龄、户籍和受教育程度四方面衡量,经济上选择从劳务移民的生计方式、就业现状、经济收入和消费结构四方面分析,选择移民的社会交往、语言、认知和偏见、闲暇生活四方面分析劳务移民的文化适应现状,在分析劳务移民城镇适应现状的基础上从劳务移民自身、政府和社会角度探究制约劳务移民适应能力的主要因素,对此提出对策思考。在劳务移民的适应过程中,身份适应是根本,经济适应是基础,文化适应是提升,三者共同作用对劳务移民城镇适应产生影响。当三者都达到一个优的状态下,劳务移民在城镇的适应性才最佳。劳务移民的社会适应性不仅是经济问题,也是文化和社会问题。宁夏劳务移民的适应性研究是宁夏新型城镇化道路建设中的重要战略任务。