在当前的市场经济环境下,企业面临着越来越大的竞争压力,要想在激烈的竞争中生存下去,就要求企业要不断地发展自己,不仅要注重发展的质量,更要关注其经济效益,实现质量与效益的统一,因此开展以评价企业效益为主的绩效审计就成为了人们研究的热点。目前,财务审计在我国的发展已经相当成熟,但是绩效审计的发展却裹足不前,许多重大的理论和实践问题都无法解决,其中最重要的便是关于绩效审计评价标准的问题。现行企业的绩效审计评价标准仍只是以财务指标来进行衡量,尚未形成系统的、切实可行的审计评价标准体系,这给我们评价企业的绩效带来非常大的困难。绩效审计是我国审计领域发展的新方向,而对其评价标准进行研究,不仅可以用做绩效审计的评价依据,还可以用来指导企业的经营管理活动,对提高企业资源使用的经济性、效率性、效果性有着积极的作用。可见,研究企业绩效审计的评价标准有着重要的理论和实践意义。企业是由众多的利益相关者以契约的关系结合在一起组成,从这些利益相关者的角度对企业的绩效进行评价,能全方位的反映出企业的绩效水平,并有助于协调各个利益相关者之间的责权利关系,从而进一步促进企业绩效的提高。本文正是以利益相关者为中心,在吸收国内外企业绩效审计评价标准研究成果的基础上,针对目前我国企业绩效审计评价标准的发展现状,探索和构建出一套新的企业绩效审计的评价标准体系,力求使企业绩效审计的评价标准更加完善,进而促进我国企业绩效审计的进一步发展。