国家高度重视发展职业教育,重点发展中等职业教育。中等职业教育处于最好的发展时期。但是,中职学校学生流失现象普遍而严重,制约了学校发展。流失的原因是什么?如何解决和应对?检索相关资料,目前对此问题的研究,有一些经验性的文献散见于各类媒体。从实践的层面看,关于应对的策略,尚无系统的研究与建议。本文采用定量和定性的研究方法,以中职学校教师、学生、家长及相关案例为研究对象,系统探究中职学校学生流失的原因,并提出有针对性的应对策略。中职学校学生流失的主要原因是:从政策角度分析,有地方政府的政策导向的误区;从文化的角度分析,中国传统的“读书文化”视职业教育为“末流教育”会产生负面效应;从社会学的角度分析,有“共振效应”的影响;从就业角度分析,就业质量不高、就业不稳定也会导致流失;从学校的角度来分析,中职学校自身发展水平不高也是重要原因。控制学生流失的策略建议:1、政府要加强舆论导向,出台支持政策,加大资金投入,引导人们转变职业教育观念,营造有利于中职教育发展的社会文化;2、要以就业为导向,适应市场需求,开展校企合作,培养实用性、技能型人才,提高就业质量,加快发展中职教育;3、中职学校要改革创新,更新办学理念,走内涵发展之路,才有利于提高自身的办学水平,才有利于学生的健康可持续发展和控制学生流失。