在当前的社会管理体制中,政府是社会管理的主导者和政策实施者。政府官员在协调社会关系,规范社会行为,化解社会矛盾,维护社会稳定等行政管理活动中,负有重大责任,然而在现实中,有些政府官员经常有行政不作为,行政乱作为,甚至滥用行政权力等渎职行为的发生,给社会和人民带来了重大的损失,影响了政府的形象和公信力,阻碍社会公平公正。我国社会存在不和谐的矛盾和问题许多都是政府官员渎职行为引起的。政府官员在社会管理活动中渎职的表现形式主要有：行为的易发性、内容的迷惑性、形态的多变性和后果的严重性等。对渎职行为,应当追究责任,责任追究意味着问责,是民主政治的一个组成部分。我国在政府官员渎职责任追究机制上从实践操作和制度建设方面都取得了显著成效,但仍存在许多问题。现阶段,完善政府官员渎职责任追究机制有利于发展人民民主、建立责任政府、提高官员素质和促进廉政勤政。从实践的角度上限制和规范政府权力和官员行为,达到权为民所用的目的。完善政府官员渎职责任追究机制的核心理念是权责的统一,拥有多大的权力,就必须承担多大的责任。责任政府是我国社会主义和谐社会的要求,通过把握问责关键,加强问责法制建设；整合问责主体,形成全面监督体系；构建问责环境,形成问责文化氛围；提升问责水平,推进政府管理创新等方面健全和完善目前的责任追究机制,从而预防和减少政府官员在社会管理过程的渎职行为,促进政府官员增强责任意识,依法行政,提升政府形象和公信力,实现真正意义上的责任政府,加快社会主义和谐社会建设。