长期以来，人们对商业银行的经营绩效进行了广泛而深入的研究，西方商业银行的经营绩效评价体系不论在评价理念、评价模型研究方面，还是在实践运用中，都已经非常成熟。由于历史原因，我国商业银行经营绩效评价体系构建工作一直不太理想。而中国金融业和银行业发展迅猛，已成为国家发展经济、推动社会进步的强大经济杠杆，做好商业银行的经营绩效评价体系构建工作具有非常重要的现实意义。 本文简要回顾了国内外商业银行经营绩效评价体系的发展情况，提出了体系构建应强调全面、协调、可持续发展的总体思路及其原则和步骤，并在分析影响商业银行经营绩效关键因素的基础上，提出了商业银行经营绩效评价的战略发展、经营管理和市场运作等三个平衡维度。 本文认为商业银行经营绩效评价体系应比较客观、准确地、平衡地衡量银行经营绩效的三个平衡维度。评价体系的构建包括选取一系列指标来评估每一维度的绩效，并赋予适当的权重，最终计算出一个经营绩效指数。 本文运用所构建的评价体系对2003年上市银行的经营绩效水平进行了实证分析，通过对这些银行经营绩效指数及其各项绩效评估指标分值的比较，就如何提高商业银行经营绩效水平的具体方向和措施进行了探讨。