医疗改革的不断深化、医学科学的飞速发展,使我国医患矛盾日益突出,医疗纠纷愈演愈烈,甚至暴力伤医事件也屡见不鲜,暴力伤医事件又称“医闹”,这一现象不仅严重干扰了医院的正常秩序,影响了社会生活的和谐稳定,形成了不良的社会风气,也与十八大提出的构建和谐医患关系的精神背道而驰。近年来,医疗暴力事件频频发生,具有发生范围广、形式多样、原因复杂等特点,目前,大多数的解决方法以赔偿为主,并且数额巨大,造成了一定的社会负面影响,不容小觑。医疗纠纷的日益加剧,不仅阻碍了医疗卫生事业的健康发展,也影响了我国社会生活的和谐安定。因此,如何化解医疗纠纷、根治“医闹”已成为当今社会生活中急需解决的重要问题。医疗纠纷及“医闹”的原因复杂,有法规制度的问题,也有社会舆论等人为的因素。所以,当务之急应该找到“医闹”的根本原因,从源头上来预防医疗纠纷的产生。如,健全并完善预警处理机制,建立医疗纠纷的防范机制,从根本上抑制医疗纠纷的发生,彻底消除一切医疗纠纷所存在的隐患。我国目前的医疗纠纷防范和处理机制不完善,存在太多问题,导致医疗部门内部就诊流程繁复,这样一种体制,是导致病人从无法可依到有法难依、并引发医疗纠纷高发的根本所在。为解决这一困境,我国目前应率先从制度建设开始,建立健全规避医疗纠纷发生的法律规章,杜绝漏洞,优化医疗机构内部结构,合理设置就诊流程,减少患者因反复就医、延误病情而致的医疗纠纷,制定完善的适合我国国情的医疗纠纷处理机制。本文从医疗纠纷研究现状出发,对现行医疗纠纷处理机制的内涵、原理及现状做总体概述,并对国内外医疗纠纷处理机制进行分析、比较,找出我国现行医疗纠纷处理机制中存在的问题,随之对产生医疗纠纷的基本原因进行分析,对医疗纠纷中息息相关的法规缺失及缺陷、社会和政府的的行为欠妥及医疗机构内部结构不合理等方面,来进行讨论,对目前出现的医疗纠纷及“医闹”产生不良的后果,找出解决的办法,并探讨当前我国医疗机构就诊的问题,根据以上这些,提出加强医务人员法律意识培养、完善医疗纠纷的制度建设、优化医疗机构内部结构等方面的对策。