【摘 要】
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随着1999年的高校扩招，我国高等教育从精英化教育阶段走向了大众化的教育阶段，日益凸显的大学生就业难问题成为人们关注的焦点。根据教育部的官方数据显示，仅2012年我国高校毕业
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随着1999年的高校扩招，我国高等教育从精英化教育阶段走向了大众化的教育阶段，日益凸显的大学生就业难问题成为人们关注的焦点。根据教育部的官方数据显示，仅2012年我国高校毕业生有680万人，面对如此巨大的就业压力，党和国家政府已经将就业问题列为国计民生的大事。本文以北京高校大学毕业生为研究对象，通过调查问卷和笔者访谈等研究方法，选取了一定数量的北京高校大学毕业生和用人单位进行调查，对我国高校大学毕业生就业难与就业保障政策的现状及困境进行分析，找出大学毕业生就业难的深层次原因，分析大学毕业生就业保障政策的实施困境。提出解决大学生就业难的问题，应建立健全完善的大学生就业保障体系，将大学毕业生的人格尊严、激励等因素加入到大学毕业生就业保障体系中。
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