近年来,我国政府不断地突出基层导向,激励干事创业,着力推进行政管理体制改革进程,引导政府树立服务职能,以打造服务型政府和法治政府为目标,时刻警醒腐败行为的滋生,在政府行政管理领域取得了一定的成绩。但公务员作为政府权力的操作主体,直接承担着管理国家事务的重要职能,同时也是社会各项公共服务的提供主体,在社会经济文化等各项事业中扮演着重要角色,是提升政府效率的主要载体,也是提高政府服务能力的重要保障。其在行政事务的处理过程中以积极或消极的面目扮演自己的行政角色或表现为“勤政作为”或表现为“懒政怠政”,这不仅降低了公众对政府的信心,在一定程度上也限制了社会各项事业的有序发展。本文主要以新时期背景下基层公务员工作中突出存在的懒政怠政问题展开详细分析与研究,且借助问卷调查、数据分析等有效方法,选取丰城市作为样本地区,全面而深入的探究这一地区基层公务员的工作表现及突出问题的问题,并就这一问题主动而广泛的倾向群众的反馈,由此对丰城市基层公务员的懒政怠政问题进行总结并提出有效治理对策。论文首先对于丰城市基层公务员“懒政怠政”进行分析,再次本文从主客观两个方面来分析影响基层公务员公务行为的主要因素,并分析了其有关成因,最后提出了加强我国基层公务员“懒政怠政”治理的具体措施。