随着民办高校的不断发展壮大,教职工人数的激增,人事管理的复杂度也成倍增长,传统手工操作的方式已无法满足日常工作的需要；随着计算机技术和网络技术的迅猛发展,民办高校逐渐步入数字化建设行列,人事管理也进入了信息化管理时代。因此,开发适用于民办高校特点的人事管理系统便应运而生。本文主要是对民办高校人事管理系统进行需求分析及开发实现的过程。以民办高校--湖南涉外经济学院为研究背景,根据其人事管理的模式和操作需求进行设计,实现了民办高校人事管理、统计查询、文本信息、奖惩管理、薪金管理、人员调动等功能,民办高校人事管理人员通过本系统实现了对学校人事信息的智能化管理,提高了管理效率及操作的准确性,从而使民办高校人事管理能够提供准确、全面的数据和适时分析,提高学校管理决策的有效性、可靠性、共享性,更好地为学校的跨越式发展服务。本系统是采用JAVA语言、SQLServer2008数据库开发的,适用于湖南涉外经济学院人事管理工作。系统是基于B/S模式,采用分层思想开发设计的。系统设计使用RationalRose软件进行UML建模。从架构设计开始,本文就针对民办高校人事管理系统的需求分析进行设计,为系统的开发工作奠定了坚实的基础。同时,通过对湖南涉外经济学院人事管理这一带有行业特征的业务的研究,形成了一整套针对湖南涉外经济学院人事管理系统的分析和设计模式,以指导国内的同类型行业进行信息化建设。