本研究探讨心理助人工作者的共情、情绪调节方式和替代性创伤的关系。研究采用治疗者信念量表(TBS)、中文版人际指针量表(IRI-C)、情绪调节方式问卷对心理助人工作者施测,共收回140份有效问卷。得到以下研究结论:(1)心理助人工作者的替代性创伤为中低程度。心理助人工作者共情处于中高水平。心理助人工作者的情绪调节方式的一般模式:正性情绪使用较多的增强型调节(重视和宣泄),负性情绪使用较多的减弱型调节(忽视和抑制);不论正情绪还是负情绪,使用原因调节(重视和忽视)多于反应调节(宣泄和抑制)方式。(2)心理助人工作者的替代性创伤在不同工作年限上存在显著差异,即工作年限在一年以下的心理助人工作者的替代性创伤显著高于工作年限在一年以上的心理助人工作者。其次心理助人工作者的替代性创伤在不同督导情况上存在显著差异,没有接受督导的心理助人工作者的替代性创伤显著高于有接受督导的心理助人工作者。心理助人工作者的情绪调节方式方式在性别上存在显著差异,具体是在正情绪的减弱型调节上,男性显著高于女性。(3)心理助人工作者的替代性创伤、共情、情绪调节方式两两相关显著:心理助人工作者共情和替代性创伤存在显著正相关。共情和增强型调节、负情绪减弱调节存在显著正相关。替代性创伤与减弱型调节存在显著正相关,与负情绪宣泄调节存在显著负相关。(4)负情绪宣泄调节在共情和替代性创伤之间起部分中介作用。