随着市场化及全球化的深入发展,如何掌握良好的管理技能和优秀的领导能力,是至关重要且值得深思的问题。在引进国外先进管理思想的过程中,管理类著作的翻译是不可或缺的一部分。本项目报告以尼古拉斯·巴内特所著《高绩效组织成功之道》的第八至十六章内容为研究对象,该文本属于信息型文本。客观性和准确性是信息型文本的两大特征。因此在选择翻译策略和方法时,应符合译文行文流畅,语言简洁明了,逻辑性较强的原则。在文本的翻译过程中,笔者总结了词汇、句法层面的难点及其原因。难点在于词汇层面的专业术语和多义词的翻译,以及句法层面的长句复杂句和被动句的处理。难点的原因在于背景知识不足以及中英语言差异。在交际翻译理论的指导下,笔者提出以下解决方案:针对词汇层面的难点,笔者采取了词性转换、遵循惯例原则及根据词汇搭配、语境确定词义的解决方案;对于句法层面的问题,则采取了语态转换、增译、分译法和逆序法的翻译策略。对上述研究形成的报告可以为信息型文本的翻译实践提供参考和借鉴。