转型中的S电信分公司人力资源配置研究

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党的十八大明确提出国有企业深化改革相关要求,经济体制的改革是全面深化改革的重点,电信业作为促进国家和区域经济竞争力提高的基础产业,其变革要求更为强烈。其实从2004年开始,为期十多个年头的电信业改革一直没有停下脚步,三大电信运营商从单一业务运营商成长为全业务、多产品融合的综合信息服务提供商完成了一次又-次的华丽蜕变。而现在新的变革要比之前来的更猛烈,新形势下,成为更加适应移动互联网发展要求的新型电信运营商,各大国有电信企业都在积极竞争。随着全球化竞争和知识经济互联网时代的到来,人力资源日益成为企业的
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