计算机技术的普及带动了公司的快速发展,公司中传统的人事管理工作的管理方式、效率以及质量已经不能满足企业日益增长的管理需求。快捷高效的管理方式正逐渐成为主流。为了满足企业的管理需求,本文设计了一款以山西三晋铁建工程集团有限公司为背景的人事管理系统。本系统从该公司实际工作着手,进行了详细的系统需求分析和设计;采用B/S架构,利用Spring框架实现了应用层、业务逻辑层、接口层及数据层,四层彼此之间解耦,上层整合MVC框架,下层整合ORM框架。移动端采用Android平台,采用SQLite数据库存储数据。本系统设计过程中运用了软件工程中的模块化思想,对山西三晋铁建工程集团有限公司进行了详细的需求分析,从业务逻辑和功能结构两方面对系统进行设计,提出了整体的设计方案。主要从解决人情化管理和实现员工自助两大需求将系统核心功能分为流程管理、指纹识别以及快速查询。流程管理解决了企业人情化管理的窘境,强化了企业的执行力;指纹识别及快速查询提升了人事管理系统的服务水平,进一步实现了员工自助。本系统在设计过程中针对困难指纹的识别进行了研究,通过引入深度学习技术,在对困难指纹原始图像的多分块高斯平滑模糊的基础上,采用卷积神经网络进行模型训练,保证了对困难指纹识别的准确度,将指纹识别与系统功能和企业业务相结合,实现了安全登录和指纹一键查询操作,提升了职工的工作效率。利用黑盒测试法对系统测试,测试结果表明该系统总体功能整体达到了预期的设计目标,满足企业管理需求。