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通过研究,阐述建立现代企业工资收入分配制度的基本思路和原则.通过研究,着重对与建立现代企业制度相适应的工资收入分配制度所面临的难点问题进行调研、剖析,有针对性地提出对策和建议.在现代企业工资收分配问题研究中,工资分配决定机制研究是基础,也是研究其他相关问题的立论基础和政策研究的出发点.研究的主要方面包括：（1）建立企业经营者的激励和约束机制,主要是年薪制和期权制的研究和探索;（2）进一步推进和完善岗位工资制;（3）推行工资集体协商的主要程序和内容;（4）探索宏观调控的新方式--工资指导线.