随着企业竞争情报活动开展的日益频繁,情报活动中有悖伦理道德的竞争行为也随之增多,给企业、个人及竞争情报学科的发展造成一定的影响。本文主要结合心理学就企业竞争情报活动中的伦理问题进行分析,提出了一些控制和解决情报活动中伦理问题的方法,以促进我国企业竞争情报工作的健康发展。本文的研究内容主要分为三部分,其中第二部分和第三部分是本论文的研究重点。第一部分主要是竞争情报的理论背景和基础知识介绍。该部分首先阐述论文的研究背景、国内外研究现状、研究目的和意义,以及本论文研究的创新点；然后对竞争情报的概念、特点、情报活动的一般流程等进行概述。论文的第二部分主要就企业竞争情报活动中伦理问题产生的根源进行分析,侧重从心理学的角度分析情报人员心理对竞争情报行为的影响及两者之间的关系。论文的最后一部分,根据情报活动中的伦理问题,主要从心理学的角度寻求解决问题的方法,同时建议从伦理道德教育、企业文化建设、情报行为监督以及法律防范等方面对情报活动中的伦理问题进行控制。