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2010年国资委要求央企全面推行EVA考核，使EVA的应用发展在我国步入了新的阶段,为了提升企业的价值创造能力，越来越多的企业建立了以EVA为核心的价值管理体系。价值创造能力通过净利润等传统财务指标来衡量，并不能真正反映公司是否在为股东创造价值，而EVA的应用能够有力维护股东权益，激励员工创造价值，使股东与员工共享企业剩余价值。因此，基于EVA对企业价值创造能力进行研究具有重要意义。 本文详细阐述了EVA价值管理体系和企业价值创造理论，考察了EVA与价值创造的关系，基于EVA对上市公司价值创造能力进行评价，在EVA的具体调整与计算中，本文以DL公司为例进行了说明。实证分析部分，本文选择了上市企业中业绩较好的25家重型机械制造公司作为研究对象，在研究方法上采用统计描述性分析、主因子分析和逐步多元回归分析，建立了基于EVA的价值创造能力评价模型，找出能够影响公司价值创造能力的主要因素，并对其影响权重进行量化研究，实证结果表明，在评价上市公司企业价值创造能力方面，股本扩张能力、盈利能力和可持续发展能力的财务指标比经营能力和偿债能力的财务指标更具有代表性。本文最后对上市公司怎样提高价值创造能力提出了相应的策略。