创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，我国启动创新型国家建设战略志在实现从大国到强国的转变，实现中华民族伟大复兴的中国梦。创新型国家建设需要以创新型企业为载体，一个国家科技实力的体现需要诸多高科技跨国企业作为支撑;我国自2006年开展创新型企业建设工作，但到目前为止，能在国际舞台上引领的全球百强品牌企业只有华为一家，创新型企业发展的成败事关国家未来。研究创新型企业创新成长的发展之路，研究其创新成长能力的深层次理论机制具有重大意义，然而，当前对于创新型企业的理论和实证研究均比较局限。　　本文以创新型企业为研究对象，聚焦于创新型企业的创新成长能力进行研究。首先，采用案例研究的方法，在国内外优秀企业中选取了特斯拉电动车公司、陶氏化学公司、Google Lab X、华为技术有限公司和新疆德蓝股份有限公司等五家不同时期、不同行业、不同特征、不同发展阶段的企业作为研究对象。基于创新型企业社会互动关系理论，研究目标案例企业的战略控制、组织整合与财务保障对其知识积累、创新成长能力提高的作用关系，深入探讨其管理机制与创新成长之间的联动效应，研究促进其成功创新的因素与机制。　　案例研究发现了创新型企业中战略控制者特征、组织文化和激励与创新之间存在着深层次的关系。通过对特斯拉案例的研究，本文发现战略控制者自身对不确定性的开放态度、思维方式与跨行业经验对于企业的创新成长能力、知识积累具有重要的影响作用;此外，对特斯拉战略控制者的案例研究也显示出以往企业人力资本视角研究的局限性，本文还通过对特斯拉案例的研究探讨了战略控制与财务保障之间的互动关系;通过对Google Lab X研究验证了组织宽容“失败”的态度对员工创新与知识积累的影响;通过对华为研究，探讨了战略控制者、组织激励对提高团队创造力和创新能力的促进作用;通过对德蓝股份的案例研究，发现战略控制者打造的对资源和机会的开放环境能够提升创新绩效;通过对陶氏化学研究，验证了当前组织文化和组织激励与创新之间关系的理论。　　本文采用因子分析方法，建立了评估创新型企业创新成长能力的指标体系，从678家创新型试点企业中选取了51家上市企业作为研究样本进行实证研究，提取了能够用来分析创新型企业创新成长能力的风险抵抗能力、科研创新能力、成果转换能力、资本扩张能力等方面的能力要素，对研究结果进行综合分析评价，并讨论了这些因子的有效性和准确性。　　论文还采用系统动力学的方法，从资金流向的角度研究创新型企业作为一个系统从创新投入到创新绩效的转化过程，通过系统动力学研究创新型企业的“创新投入—知识积累——创新效益”之间互为反馈的关系链条，研究创新型企业中知识流与资金流的转化过程，建立了系统动力学模型并进行仿真模拟。研究发现，知识积累与创新型企业收益之间在整体上存在着动态正向关系;外部获取知识虽然能够帮助创新型企业在前期快速发展，但是自主创新的知识积累更有利于创新型企业的长远发展。在产品先进程度层面，产品的先进程度高对创新型企业的创新成长有着积极地作用，当企业以自主创新为主时，产品先进程度的改变并不影响知识积累与创新型企业收益的整体正相关趋势，但会有调节知识积累的增速与企业收益增速的同步关系。相较于产品先进程度而言，组织沟通效率对知识积累与创新型企业成长之间关系的调节作用相对较小，但组织沟通效率的提升对创新型企业的收益和知识积累都有着积极作用。　　本文最后对系统研究进行总结归纳与应用分析，针对创新型企业的成长能力、创新能力、核心战略能力、国际化能力和成长过程中的品牌建设5个方向20个方面提出具有应用价值的策略建议。　　本文的研究特色及主要创新性研究工作和贡献如下:　　采取多案例的案例研究方法，以创新型企业社会互动关系理论为基础理论框架，研究了案例企业在不同的成长阶段其战略控制、组织整合、财务保障与创新成长能力与知识积累之间的关系，探讨案例企业中创新成长能力与知识积累的影响因素，将理论应用于案例企业进行验证式研究，对现有理论进行检验;　　采用因子分析方法建立了创新型企业创新成长能力的评价指标体系，对样本企业进行实证研究，并从生产销售能力、资本扩张能力、风险抵抗能力等方面对样本企业的成长性做了财务剖析并进行综合评价。　　采用系统动力学方法回答了“创新型企业的创新投入如何通过知识积累与创新能力的提升实现创新效益转化”的问题。本研究基于“创新投入-知识积累-创新能力-企业收益-创新投入”的思路，在考虑了组织沟通效率、产品先进程度等重要因素的情况下，建立了用于描述知识积累与创新型企业成长之间动态关系的系统动力学模型。通过仿真模拟研究发现:知识积累与创新型企业收益之间在整体上存在着动态正向关系。　　本研究过程采用案例分析的方法从实践中挖掘要素，然后采用因子分析的方法提取主要因子，再利用系统动力学的方法进行动态仿真，研究过程中理论与实践有机结合，由浅入深，高度协同。在进行充分的理论与实践研究基础上，对创新型企业的创新成长能力提升提出策略建议。该研究过程是一种研究方法的集成创新，为解决复杂多变的企业创新成长问题提供了新的研究思路。文章定义了企业创新成长能力的概念，企业创新成长能力作为企业发展过程中重要能力的研究将会受到更多关注。