随着世界科技竞争形势的日益严峻，协同创新成为世界各国提升其自主创新能力的巨大推动力。协同创新可以促使协同各主体方资源得到高效配置与共享，同时可满足降低创新成本的诉求，协同创新是世界各国提升核心竞争力的新模式。然而，协同创新项目是复杂性、系统性的工程，存在较高的风险性。以前的研究主要梳理了协同创新项目存在的各类风险，并试图利用知识管理能力来处理风险，以期降低风险影响，但以前的研究对风险如何影响协同创新项目绩效的机制尚不清楚，缺乏知识管理能力对处理风险有效性的有力证据，并且对各类知识管理能力和风险对协同创新项目绩效的的内在作用机制仍不清楚。因此非常有必要探究风险与知识管理能力对协同创新项目绩效的影响机制，以促进协同创新项目绩效提升。
　　本文首先介绍了协同创新项目相关的理论，整理了协同创新项目的各类风险，并阐述了知识管理能力相关理论以及协同创新项目绩效的内涵，进而将风险界定为社会系统风险、技术系统风险和项目管理风险等三大系统性风险，将知识管理能力界定为文化层面、技术层面和结构层面等三个层面知识管理能力。其次，在对已有研究的理论分析基础上，将知识管理能力作为调节变量，构建了风险和知识管理能力对协同创新项目绩效的影响理论模型。然后，通过问卷获取数据进行实证分析，实证结果显示，社会系统风险、项目管理风险和技术系统风险等三大系统性风险对协同创新项目绩效有负面影响，而文化层面、结构层面和技术层面等三个层面知识管理能力分别对应削弱了社会系统风险、项目管理风险和技术系统风险等三大系统性风险对项目绩效的负面影响。最后，提出了理论启示和管理启示，不同类型的风险和知识管理能力应该匹配，以期合理利用知识管理能力进行有效风险管理，提升协同创新项目绩效。
　　本文探究揭示了风险和知识管理能力对协同创新项目绩效的影响机制，在理论层面为协同创新项目的风险管理的文献知识进行了补充，并在实践层面为项目管理者实现有效风险管理提供了决策指导，进而提升协同创新项目绩效。