企业绩效是企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩。业绩评价是参照相应标准,将企业一定经营期间的盈利能力、经营增长、资产质量及债务风险等经营业绩,通过建立业绩评价指标体系,运用数理统计和运筹学方法,定量与定性相结合对企业的业绩作出综合性评判。业绩评价不仅对企业的经营成果的好坏进行评定,而且是企业员工业绩考核和薪酬的重要依据。自20世纪80年代开始,人们就对传统的以财务指标为基础的业绩评价体系提出了质疑,不停地探索合适的评价体系,其中最有影响力的就是引入非财务指标。随着研究的深入,不论在内容设置上还是计量考核方面,非财务指标都得到了发展。但是,国内的大部分研究是在理论上的探讨,实证研究的较少。国外的诸多学者进行了实证研究,但是不符合我国的特殊环境。如何选择使用非财务指标一直极具争议,尤其是中小企业,由于管理水平落后等因素,在选择使用非财务指标上比较盲目。基于上述研究背景,本文从影响非财务指标使用的影响因素出发,结合云南中小企业分布集中、规模较小、组织结构简单等特点,设计并发放调查问卷。以回收的165家云南中小企业为样本,提出了5个研究假设,构建了非财务指标使用程度与企业规模、竞争战略、竞争压力、组织结构、生命周期五个影响因素的多元回归模型,运用spss21.0进行数据分析和检验建立的因果关系模型。得出如下结论：第一,非财务指标的使用程度明显低于财务指标的使用程度。第二,非财务指标的使用程度低于被认为的重要程度,中小企业对非财务指标的使用程度还不够。第三,规模越越大的企业、采用差异化竞争战略的企业、竞争压力越大的企业,越倾向于使用非财务指标。