【摘 要】
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从现在到2010年是广东基本实现现代化的重要历史时期,开发人才资源再创新优势,对于外于全国改革开放前沿的广东既是机遇也是挑战.从目前广东人才资源开发的现状来看,形势不容
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从现在到2010年是广东基本实现现代化的重要历史时期,开发人才资源再创新优势,对于外于全国改革开放前沿的广东既是机遇也是挑战.从目前广东人才资源开发的现状来看,形势不容乐观,在某种程度上,从才资源开发的滞后已成为广东实现现代化的主要制约因素之一.因此,在对小平人才思想的指导下,努力构建跨世纪的人才资源高地,全面推进人才资源开发是广东社会各阶层应共同承担的历史重任.该文共分为三个部分:第一章阐述了新世纪广东人才资源开发的重要性,并提出广东人才资源开发必须以邓小平人才思想为指导;第二章从广东人才资源的现状出发,总结了广东近年来在人才资源开发方面的成功举措,并分析了目前仍存有的问题和矛盾;第三章针对目前广东在人才资源开发上存在的问题和矛盾,以邓小平人才思想为指导提出了构建广东跨世纪人才资源高地的战略对策.
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