从国际经验来看，大多数劳动力流动行为与迁移后的定居是同时发生的，即迁移不仅意味着工作地的转变。然而，中国农业劳动力要实现这样的目标则需要通过以下两个过程来完成：第一个过程是劳动力从农村转移出去，并寻找适合自己的就业机会；第二个过程是迁移劳动力中的成功者在“乐业”之后寻求“安居”，在迁入地居住下来。在这样的情况下，本文第一章提出了研究的目的与意义、研究思路以及创新点。第二章介绍了劳动力转移的理论，比较有代表性的有刘易斯人口流动模型、刘-费-拉人口流动模型、托达罗人口流动模型和乔根森人口转移模型几种，这些模型对劳动力转移的原因、部门进行了理论阐述，但也存在很大的局限性。劳动力转移带来城镇化的迅速发展，使城镇化水平不断提高；城镇相关产业的发展，反过来促进农业劳动力的顺利转移。第三章对河南省农业劳动力转移和城镇化发展状况进行了分析。1978年以后，农村剩余劳动力在省际与省内流动的规模不断扩大，剩余劳动力转移速度开始有所加快，但转移的阶段性特征比较明显。经过半个多世纪的发展，河南省区域城镇规模逐渐扩大，形成了大、中、小城市共同发展的区域格局。第四章对河南省农业劳动力转移和城镇化问题进行了研究。1978年以后，河南省劳动力转移与城镇化获得较快发展，取得了一定的成就，但同时也存在很多问题，其中最大的问题就是劳动力转移与城镇化这两个过程相互分离，各有其独特的发展规律。河南省城镇化水平的提高，不是因为农业劳动力转移的结果，而是城镇面积不断扩大而形成的一种地域性城镇人口增加。庞大的“民工潮”也没有对城镇化产生实质性的推动作用。劳动力转移与城镇化没有形成相动发展的局面，与河南省庞大的农业剩余劳动力有关，如此规模庞大的劳动力规模难以在短时间内转移到城镇。但不可否认的是，二者之所以没有形成互动的局面，还有更深层次的原因：农业劳动力收入水平较低，不具备转移的条件；城镇就业政策的偏斜，农业劳动力不易找到稳定的工作；城镇生活成本的提高，转移劳动力难以实现安居等。针对前几章的研究结论，第五章提出了劳动力转移与城镇化协调发展的建议：重视与规范农业剩余劳动力的转移、促进、扶持非农产业的发展、积极发展小城镇、提高农业劳动力素质等。